Pročitajte više o našim ličnim pričama i o tome šta zaposleni u Lindstromu mogu da kažu o kompaniji Lindstrom i poslovima kojima se bave.
Kada ste počeli da radite u Lindstromu?
Počela sam u maju 2011. godine, kao menadžer za ključne klijente u timu finskih ključnih klijenata. Početkom 2012. godine, napredovala sam do Globalnog tima i postala direktor za Globalne ključne klijente. U februaru 2015., počela sam da radim kao vođa tima u Globalnoj jedinici korporacije.
Šta vam se najviše dopada u vašem radu?
Meni najviše znače svestranost i rad sa klijentima. Sviđa mi se činjenica da imam slobodu da razvijajm posao sa svojim ključnim klijentima. Divno je kada možete da vidite rezultate sopstvenog rada koji se ogledaju kroz rezultate razvojnih projekata!
Kako se Lindstromova vrednost „radost učenja“ ogleda u vašem svakodnevnom životu?
Svakog dana učim nešto novo jer moji dani ne izgledaju isto. Lindström je odličan u kombinovanju iskustva i nove vizije kroz različite modele saradnje. To je savršena kombinacija za razvoj poslovanja!
Šta biste rekli o Lindstromu ljudima koji ne poznaju vašu kompaniju?
Lindström je kompanija vredna upoznavanja. Imamo izuzetne vrednosti koje se primenjuju i u svakodnevnom životu.
Kakva osoba bi po vašem mišljenju odgovarala za Lindström?
Ako ste produktivni, pozitivni i spremni da se razvijate, to će vas daleko dovesti.
Zašto ste se prijavili u Lindstrom?
Ja sam u Lindstromu od samog početka, kada je kompanija osnovala kancelariju u Mumbaiju 2010. Godine. Želela sam da se uključim u uvođenje usluge najma rade odeće jer je to nešto sasvim jedinstveno u Indiji.
Šta je po vašem mišljenju ono što vas najviše inspiriše u prodaji?
Inspiriše me mogućnost da upoznam ljude na različitim pozicijama iz različitih oblasti. Takođe, ovde može da se nauči jako mnogo o samoj prodaji. Radila sam sa različitim klijentima, recimo, sa onima koji posluju u farmaceutskoj, prehrambenoj i automobilskoj industriji.
Kako biste opisali Lindstrom kao poslodavca?
U Lindstromu, uvek imam slobodu da radim na svoj način. Ovde se brine o zaposlenima.
Kako vidite dalji razvoj karijere u Lindstromu?
U nekom trenutku, volela bih da vidim sebe na višem položaju. Da bih to postigla, obavljala sam i druge poslove u Lindstromu, kao što je upravljanje odnosima sa klijentima i u IT sektoru. Takođe sam jedno vreme bila na razmeni u gradu Bangaloru, što je bilo novo iskustvo učenja za mene. Mi se veoma brzo širimo u Indiji i u drugim zemljama. U nekom trenutku, bilo bi sjajno da radim u nekoj drugoj zemlji u kojoj posluje Lindstrom.
Kada ste počeli da radite u Lindstromu i kakvo je vaše prethodno iskustvo?
Počeo sam u novembru 2005. godine. Bio sam prvi zaposleni u Lindstromu u Rumuniji. Prethodno sam radio u prodaji u međunarodnim kompanijama, kao što su Pepsi i Colgate Palmolive.
Šta vas je privuklo da radite u Lindstromu?
Ono što me je privuklo da radim u Lindstromu je poslovna ideja i činjenica da usluga najma radne odeće nije toliko razvijena u Rumuniji kao što je u zemljama zapadne Evrope.
Opišite svoj tipičan dan i da li uopšte postoji tako nešto?
Svaki dan je drugačiji. Stalno dolaze nova i nova pitanja koja se tiču poslovanja i njih treba brzo rešiti. Analiziranje izvještaja je takođe deo mog posla i to mi se sviđa. Sastanci preko Skypea sa kolegama i šefovima su često deo mog svakodnevnog posla. U moje obaveze takođe spadaju i posete servisnim centrima Lindstrom.
Šta vam se najviše dopada u vašem radu?
Sviđa mi se činjenica da mogu da radim sa ljudima, gradim timove i proizvodim rezultate. Po mom mišljenju, rad sa kolegama iz inostranstva je naročito interesantan jer mi otvara nove mogućnosti da naučim nešto novo i da shvatim kako svakodnevno poslovanje funkcioniše u različitim kulturama.
Kakva osoba bi prema vašem mišljenju bila prikladna za Lindstrom?
Ako je osoba puna entuzijazma, odgovorna i ima sklonosti za rad sa klijentima, takva će se osoba lepo uklopiti u Lindstrom.
Priča o 10-milionitom komadu Lindstrom radne odeće Mogli smo jednostavno samo da vas obavestimo da smo dostigli ključni događaj –...
Odgovor je lak: kvalitetna radna odela i uniforme Kada je reč o radnoj odeći, veoma je važno da zaposlenima omogućite najmodernija...
Čistoća i higijena su dve različite stvari Raširena zabluda je da se pod čistoćom podrazumeva i higijena. Čišćenje predstavlja uklanjanje vidljive nečistoće dok higijensko...
Korak po korak, usluga najma staza i otirača za kontrolu nečistoća štedi vreme i novac* *Istraživanje je sprovela Evropska asocijacija za...
Pranje radne odeće kod kuće može da ugrozi bezbednost vaših zaposlenih, a time povlači i odgovornost poslodavca Prema zakonodavstvu EU,...
Zaposleni u Sardini prerađuju ribu u radnoj odeći Lindstrom Lindstromov servisni centar u Zagrebu svake nedelje puni dostavno vozilo čistom...
Services specifically designed and implemented for the customer make the hotel's everyday life easier...
Nenad Božović, direktor kompanije Lindstrom d.o.o. – Najam radnih odela i uniformi garantuje bezbednost ljudi i procesa Za godinu dana poslovanja...
Bedding and terry cloth products used in hotels at the beginning of their lifecycle have been washed countless times, making them soft against a child’s skin