Tunnetta peliin – kolme tarinaa loistavasta työstä
Tunne! Miten sen määrittelisi? Miten johtaja tunnistaa omat tai alaistensa tunteet, näkee niissä potentiaalia, ja antaa tilaa toimia. Voiko tunne-elämysten hyväksyminen parantaa motivaatiota, yhteishenkeä ja jopa yksittäisiä työsuorituksia?