Suomen johtava tekstiilipalvelujen tuottaja Lindström palkitsee bonuksella tuotantotyöntekijöitään, joilla ei ole ollut mahdollisuutta etätyöhön koronapandemian aikana. Bonuksella Lindström haluaa osoittaa kiitoksensa työntekijöiden arvokkaasta työstä. Bonukset jaetaan kaikissa niissä maissa, joissa Lindströmillä on toimintaa, ja globaalisti kokonaispalkitsemisen arvo on noin miljoona euroa.
”Koronapandemia on kohdellut työntekijöitä eri tavoin. Monet siirtyivät keväällä etätöihin ja pitivät fyysiset kontaktit muihin ihmisiin mahdollisimman pienenä, mutta kaikille tämä ei ole ollut mahdollista. Lindströmin tuotannon työntekijät, kuten esimerkiksi tekstiilihuoltajat ovat olleet monen muun ammattiryhmän kanssa eturintamassa korona-epidemian aikana. Lindström haluaa kiittää työntekijöitään arvokkaasta työstä”, kertoo Lindströmin Suomen maanjohtaja Pasi Saarinen.
Lindström palkitsee globaalisti tuotannon työntekijöitä ylimääräisellä bonuksella hyvin tehdystä työstä poikkeuksellisena ajanjaksona. Bonus vastaa suuruudeltaan yhden viikon palkkaa.
”Helsinki GSE:n* juuri tekemän selvityksen mukaan suurin koronariski on niillä ihmisillä, jotka eivät ammatissaan voi tehdä etätöitä. Meillä tekstiilihuoltajat ja tuotannon työntekijät ovat pitäneet huolta muun muassa terveydenhuollon tekstiileistä ja sitä kautta mahdollistaneet terveydenhuollon asiantuntijoiden työarjen. Työntekijämme ovat pitäneet huolta heistä, jotka pitävät huolta meistä”, kertoo Lindströmin Suomen henkilöstöjohtaja Sami Laine.
Lindströmillä on toimintaa yhteensä 23:ssa maassa.
Lisätietoja:
Sami Laine
Henkilöstöjohtaja, Lindström Suomi
sami.laine@lindstromgroup.com
puh. 040 538 4036