Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatti myönnetään tunnustukseksi hyvin hoidetusta liikunnan tukemisesta.
Yrityksen tulee saavuttaa riittävä pistemäärä Suomen Aktiivisin Työpaikka -kartoituksessa ansaitakseen sertifikaatin. Olemme ylpeitä meidän aktiivisista työyhteisöistä ja hienoa saada Suomen Olympiakomitean tunnustus, toteavat HR-asiantuntija Inka Riikonen ja HR-johtaja Sami Laine Lindströmin Suomen HR:stä. Tästä on myös hyvä käynnistää syvempi yhteistyö Suomen Olympiakomitean kanssa.
”Olemme tehneet paljon erilaisia henkilöstön liikkumista edistäviä hankkeita, tapahtumia, kilpailuja ja hyvinvointitestauksia, joilla on pyritty lisäämään mm. hyvinvointia, aktiivista liikkumista ja terveellisiä elämäntapoja. Työnantaja tukee vuosittain yhteisöllistä tekemistä Hyvän Olon -konseptimme kautta”, mainitsee Riikonen.
Meillä on Suomessa lähes 30 toimintayksikköä, jotka voivat paikallisesti suunnitella yhteisöllisiä hyvinvointia ja liikkumista aktivoivia tapahtumia ja toimintoja. ”Nyt käynnistyvän Suomen Olympiakomitean yhteistyön tavoitteena on tehdä henkilöstön liikkumisesta entistä suunnitelmallisempaa ja pitkäjänteisempää. Liikkumisen seurannalle tulemme määrittämään tarkempia tavoitteita ja innostamaan henkilöstöä pitämään huolta omasta työkyvystään ja hyvinvoinnista. Isossa kuvassa henkilöstön liikkumisen aktivoimisella pyritään pienentämään työkyvyttömyysriskejä ja takaamaan henkilöstön työkyky ja hyvä arki, niin työssä kuin vapaalla”, toteaa Laine.