Tekstiilipalvelukonserni Lindström Oy sekä suomalaisen urheilukulttuurin ytimessä vaikuttava Urheilumuseo edistävät molemmat tahoillaan yhä aktiivisemmin liikunnallista elämäntapaa. Nyt julkistettu yhteistyösopimus osoittaa, että erilaisista toimialoista huolimatta rooli voi olla samantyyppinen. Kumpikaan ei toimi ensisijaisesti liikunnan alalla, mutta kummallakin on paljon mahdollisuuksia innostaa liikkumaan.
”Lindström mahdollistaa monen yrityksen menestystä ja toimii näin vahvana taustavoimana. Yrityksen sisällä taas esihenkilöiden tehtävä on mahdollistaa työntekijöiden menestys. Tässä liikunnalla on oma tärkeä merkityksensä, tiivisti Lindströmin Suomen henkilöstöjohtaja Sami Laine Urheilumuseolla Helsingissä järjestetyssä Lindströmin liikuttajaverkoston tapaamisessa.
Työpaikoilla toimivan liikuttajaverkoston tehtävänä on aktivoida Lindströmin työntekijöitä liikkumaan. Lindströmin liikuttajat saivat Urheilumuseon näyttelyssä tutustua niin suomalaisen urheilun legendaarisimpiin sankareihin ja voittojuhliin kuin hieman tuntemattomampiin, harvemmin esillä olleisiin urheilun ja liikunnan taustavoimiin. ”Urheilumuseon esittelyssä esiin nostetut liikunnan taustavoimat antavat hienon esikuvan myös meidän liikuttajillemme”, Laine toteaa.
Urheilumuseolle yhteistyö merkittävällä tavalla henkilöstön liikuntaa edistävän yrityksen kanssa on tärkeä avaus. ”Meille on kunnia-asia päästä mukaan tällaiseen uutta suomalaista liikuntakulttuuria rakentavaan työhön”, painottaa Urheilumuseon johtaja Jukka-Pekka Vuori. ”Tämän tyyppinen yhteistyö on meillekin uutta. Teemme tässä samalla taustavoimina suomalaisen urheilukulttuurin historiaa”!
Erilaiset työtehtävät, erilainen liikunta
Lindströmin liikuttajaverkoston tapahtumaan Urheilumuseon tiloihin Helsingin Olympiastadionille olivat Oulusta saakka saapuneet Mira Vaskivuo ja Satu Lahtinen. Molemmilla on kokemusta aktiivisesta liikunnasta monipuolisesti, ja Satu on pelannut aiemmin pesäpalloa edustusjoukkueessa asti.
Lindströmin liikuttajien tavoitteena ei ole tehdä kaikista huippuaktiivisia liikuntaihmisiä. ”Tärkeintä ja samalla haastavinta on saada liikkumaan muitakin kuin ennestään aktiivisia liikunnan harrastajia”, Satu Lahtinen muistuttaa.
”Aluksi kokeilimme liikuttajina sellaisia lajeja kuin kahvakuulaa tai joogaa, jotka osoittautuivat varsin haastaviksi lajeiksi. Nyt ajatuksissa on laajentaa toimintaa tanssin ja sulkapallon tapaisiin – aika helposti aloitettaviin lajeihin, kertoo Mira Vaskivuo. ”Tärkeää on saada läpi viestimme, että tähän liikuttajatoimintaan ei liity kilpailemista eikä kuntotestejä; ei edes rajojen tavoittelua ja itsensä ylittämistä”.
Liikuttajaverkoston toiminta on joustavaa. Tarkkarajaiset suunnitelmat eivät rajaa ideoita, joilla työntekijöiden liikkumista edistetään. ”Uutena lajina olemme ajatelleet kokeilla padelia. Olemme kuulleet että se sopii kaiken tasoisille liikkujille”, Oulun Lindströmin liikuttajakaksikko toteaa tulevista suunnitelmista.
Korona-aika on asettanut omat rajoituksensa myös Lindströmin liikuttajien toiminnalle. ”Oulussa olemme voineet käydä kuntosaleilla onneksi koko ajan. Ulkona on liikuttu pienemmissä porukoissa”, Lahtinen sanoo.
Lindströmin henkilöstö jakautuu toimisto- ja tuotantotyötä tekeviin. Tuotantotehtävissä ei voida samalla tapaa irtautua liikkumaan esimerkiksi työpäivän aikana kuin toimistotyötä tekevät. ”Lisäksi on huomioitava, että tuotannossa ja logistiikassa työskentelevien fyysinen työrasitus on erilainen. Yksipuolinen ja raskas työ tarvitsee vastapainoksi enemmänkin taukojumppaa kuin sykettä nostavaa liikuntaa”, muistuttaa Satu Lahtinen. ”Olemme laajentamassa taukoliikkumisen konseptia tuotantoihimme ja tavoitteena rekrytoida omia taukoliikuttajia”, Mira Vaskivuo täydentää.
Kohti parempaa työhyvinvointia
Liikuttajaverkostossa on kyse enemmän kuin vain liikunnan lisäämisestä. ”Liikuttajat ovat taustavoima, käsite, joka tuo työpaikoille hyvää henkeä ja positiivista ilmapiiriä, toteaa Lindströmin HR Partner Vilma Perttula. ”Jatkossa liikuttajien on tarkoitus tehdä entistä enemmän yhteistyötä työhyvinvoinnin kehittämisen ja työkykytoiminnan kanssa. Kun jokaiselle löytyy oma tapa liikkua ja syntyy hyvää fiilistä, myös työkyky pysyy yllä”.
Hyvinvoiva työntekijä on luonnollisesti myös työnantajalle tärkeä asia. Tammikuussa 2021 Lindströmillä aloitettu Liikuttajaverkoston toiminta on kiinteä osa vahvaa ja kokonaisvaltaista yrityskulttuuria. ”Jatkossa on entistä tärkeämpää saada esihenkilöt mukaan tukemaan toimintaa. Itse liikkumisen ohella yhteisöllisyyden kokemus on erittäin arvosta pääomaa”, sanoo Perttula.
Urheilumuseon kanssa tehtävä yhteistyö avaa myös upeita taustavoima aiheisia urheilutarinoita Lindströmin kanaviin vuoden 2022 aikana. ”Pääsemme kertomaan Lindströmin tarinaa yritysten taustavoimana ja toisaalta meidän omien liikuttajien merkitystä työntekijöiden hyvinvoinnin taustavoimana, iloitsee Sami Laine.