Ласкаво просимо на сторінку кар’єри

Ласкаво просимо на сторінку кар’єри в Lindström!

У Lindström в даний момент працює близько 3000 працівників. Наше міжнародне зростання триває, і ми на постійній основі шукаємо нових співробітників Lindström.

У Lindström Ви можете працювати на різних посадах у більше 20 країнах, наприклад, у сфері продажів, текстильного обслуговування, людських ресурсів, фінансового управління, маркетингу і обслуговування клієнтів. Прогляньте наші сторінки, присвячені кар’єрі, відгукніться на наші вакансії і приєднайтеся до нашої веселої команди. Ви також може підписатися на наш профіль в LinkedIn.

P.S. Крім того, у нас є чудові колеги! Ви можете дізнатися більше про задоволеність роботою в розділі «Чому саме Lindström».

Чому саме Lindström?

Kasvava, luotettava ja kansainvalinen

Зростаюча надійна міжнародна компанія

Mielenkiintoinen palveluvalikoima Цікавий вибір послуг і продуктів

Vahva brandi
Сильний бренд на ринку послуг

Vastuullinen toiminta

Відповідальна діяльність

Lindström Group Career Minna Gentz

Вас вітає Корпоративний HR Менеджер Lindström Мінна Гентц

У Lindström у Вас є можливість працювати в міжнародній компанії сімейного володіння.

Lindström прискорено росте на міжнародному рівні. Наше бачення — до 2016 року бути присутнім в 25 країнах світу. Ми входимо в історію багатьох країн, в яких ми є першою компанією, яка надає свої Послуги Спецодягу.

Особисто я можу чесно признатися, що люблю працювати в Lindström. Я почала працювати Корпоративним HR Менеджером в листопаді 2013 року. Я вважаю чудовим працювати в міжнародній компанії сімейного володіння і можу сміливо порекомендувати те ж саме й іншим людям. Тут немає місця недоліку професіоналізму або ентузіазму і сміливості пізнавати нове.

Я сподіваюся, що Ви відгукнетесь на наші вакансії, тому що ми постійно шукаємо нових, повного ентузіазму і професіоналізму співробітників Lindström. Ви досягнете успіху тут, якщо присвячуватимете себе не лише досягненню професіоналізму, але і працьовитості, готовності до обслуговування клієнтів і сміливості розвивати існуючі та пробувати нові речі.

Ви можете дізнатися думки інших співробітників Lindström в розділі Особисті історії. Нижче Ви також знайдете коротку презентацію нашої HR команди.

Сподіваюся, що Вам сподобаються наші сторінки кар’єри!

Ми піклуємося про своїх колег! Сприятливе повсякденне життя завдяки сервісній культурі

Сервісна культура в Lindström прагне отримати задоволений персонал і незрівняний клієнтський досвід.

Послуги є вагомою частиною нашої культури — як всередині, так і зовні. Турбота про своїх колег, виконання разом різних справ і допомога своїм колегам відображаються в гарному сервісі для клієнтів.

Раніше в 2010 році Lindström запустив програму «Обслуговувати, щоб бути кращими», з метою забезпечити незрівняний досвід в області обслуговування клієнтів. Частиною цієї програми була гра «До Ваших послуг», яка прагнула просунути нашу внутрішню сервісну культуру; крім того, співробітники з усього Lindström отримали можливість обмінятися електронними або паперовими листівками з висловленням подяки один одному.

Дізнайтеся більше нижче про наші внутрішні програми, які підтримують виконання справ разом і особистісний ріст в Lindström.

У програмі «Дізнайся, чим займаються інші» Ви відкриєте для себе, що роблять колеги з інших підрозділів, дізнаєтеся нове і заведете знайомства

Мета — розвинути сервісну культуру і співпрацю в Lindström.

Програма «Дізнайся, чим займаються інші» є 3-5-денним процесом виконання обов’язків співробітника на такій же посаді, але в іншому підрозділі або освоєння обов’язків колег, що займають відмінну від вашої позицію. Мета — дізнатися щось нове і поліпшити професіоналізм персоналу на рівні всієї групи, або окремих сервісних центрів.

Програма отримала вагому підтримку з боку топ-менеджменту компанії. Вони також відкривають для себе робочі обов’язки в різних підрозділах організації принаймні один раз в рік. Програма була почата у Фінляндії навесні 2013 року, а на початку 2015 року — в дочірніх компаніях Lindström.

«Дізнайся, чим займаються інші» прагне:

Допомогти кар’єрному розвитку
Стати повчальним процесом: нові ідеї, нові перспективи
Допомогти в розумінні і досягненні різних процесів компанії, важливості роботи інших людей
Встановити і зміцнити робочі зв’язки

Програма «Дізнайся, чим займаються інші» стала причиною появи багатьох нових проектів і накопичення досвіду впродовж перших років. Нововведення приносять пожвавлення в повсякденне життя, що було помічено сотнею співробітників Lindström!

Максимальне задоволення від роботи

Згідно з внутрішнім опитуванням, який був проведений влітку 2014 року, більше 80% наших співробітників пишаються тим, що вони працюю в Lindström, і близько 80% порекомендували б нас як працедавця.

Почніть свою кар'єру у відповідальній компанії

Відповідальність є важливою частиною нашої діяльності. Вона включається акуратність у фінансових питаннях, в ощадливості відносно довкілля і в увазі та турботі про персонал. Ми інвестуємо в задоволеність роботою різними способами, тому що ми віримо в те, що тільки задоволений персонал може гарантувати ні з чим незрівняний клієнтський досвід. Дізнайтеся детальніше про наші відповідальні операції на нашій корпоративній сторінці соціальної відповідальності.

Ми інвестуємо в розвиток персоналу. Програма «Ростіть разом з нами» : удосконалюйтеся у вибраній сфері, або займіть місце свого керівника

Lindström пропонує декілька шляхів кар’єрного розвитку

Менеджер відділу рекрутинга і кар’єрного розвитку Кирси Аропалтио ділиться думкою, як Ви можете посприяти своїй кар’єрі, і які шляхи розвитку пропонує Lindström.

Що означає «Ростіть разом з нами»?

Це наша Програма кар’єрного розвитку персоналу на рівні усієї групи компаній.

Що є хорошим кар’єрним шляхом?

Неможливо, насправді, дати одну єдину правильну відповідь. Тому ми пропонуємо декілька шляхів розвитку. Для деяких, кар’єра і успіх означають традиційне отримання все більш і більш відповідальних завдань і розширення обов’язків, але це також може відноситься і до розвитку співробітника на його посаді без якого-небудь бажання замінити свого керівника на його позиції.

Як виглядає розвиток персоналу в найкращому своєму виді?

Розвиток найбільш плідний у тому випадку, коли співпадають бажання персоналу і бізнесу. Ми виділили декілька обов’язків, в яких ми б хотіли, щоб наш персонал особливо розвивався, наприклад, у взаємодії з клієнтами або менеджменті. Ми даємо розповідаємо про затребувані кар’єрні можливості найточніше і активно інвестуємо в те, щоб люди росли з відповідними вибраним посадам компетенціями.

Поділіться прикладом, як може вирости професіонал в Lindström?

У нас є декілька прекрасних кар’єрних історій, але навчання може і має бути частиною повсякденного життя. Наприклад, хороший спосіб спробувати щось нове — це прийняти участь в нашій програмі «Дізнайся, чим займаються інші», в якій співробітникові надається можливість дізнатися про роботу інших членів команди Lindström. Майже 100 чоловік вже взяло участь в програмі робочого обміну, починаючи з 2013 року. Впродовж пробного періоду, можливо, Ви усвідомлюєте, що продажі є вашим ремеслом. До того ж, завжди корисно дізнатися, чим займаються інші, навіть якщо Ви зрозумієте, що це не підходить Вам особисто.

Кар’єра