Uniforma la locul de muncă – Argumente Pro si Contra
În cazul unui număr extins de ramuri lucrative, uniforma de lucru reprezintă un element ce nu poate lipsi din activitatea prestată.
Un anumit tip de vestimentație, pe care angajații o poartă în fiecare zi la locul de muncă, garantează atât o sumă de avantaje (pentru angajator, angajat și clienții cu care acesta intră în contact), însă există și voci care contrazic acest lucru, din motive pe care le vom discuta mai jos.
Așadar, iată care sunt avantajele și dezavantajele dictate de obligativitatea purtării uniformei:
Uniforma la locul de muncă – Argumente Pro
Uniforma la locul de muncă – Argumente Contra
Cum se alege uniforma pentru angajați
- Alegerea unei uniforme de lucru confortabile
- Alegerea unei uniforme de lucru rezistente
- Alegerea unei uniforme de lucru potrivite
Uniforma la locul de muncă – Avantaje
Uniformele de lucru joacă un rol vital în cadrul unei companii. Iată care sunt cele mai importante beneficii ale purtării uniformei la locul de muncă, beneficii de care trebuie să țină cont atât angajații, cât și cei din conducerea companiei:
- Garantează siguranța întregului personal: fiecare angajat din echipă trebuie să își desfășoare activitatea în condiții optime de siguranță; în anumite foarte domenii de activitate (construcții, HoReCa etc), uniforma de lucru reprezintă un echipament ce urmează prevederile legale de sănătate și protecție la locul de muncă, nicidecum un capriciu al companiei-mamă;
- Construirea propriei identități de brand: uniformele de lucru pot fi inscripționate cu simbolurile grafice și culorile reprezentative pentru compania respectivă, lucru ce îi poate ajuta pe clienți să identifice mult mai simplu un angajat al acelui business – ex: atunci când vrem să cerem sfatul angajatului unui hipermaket, tot ce trebuie să facem este să căutăm acea persoană îmbrăcată în uniforma reprezentativă pentru acel magazin;
- Consolidarea unui aspect mult mai profesional: pentru ca angajații să inspire mai multă încredere și mai mult profesionalism, în relația cu cei care trec pragul unui magazin – ex: bucătarii și celebrele lor uniforme albe impecabile, fapt ce denota prospetime, curățenie, expertiză etc;
- Inspiră unitate în cadrul aceleiași echipe: toți angajații vor începe programul de muncă, observând că toți cei din echipă ei poartă aceeași uniformă de lucru; toți sunt egali, sub culorile aceleiași uniforme, fără să existe situații în care cineva vine la job prea elegant, sau într-o ținută nepotrivită pentru specificul activității respective;
- Este promovat și încurajat spiritul de echipă: aceleași culori și aceleași elemente grafice, pe care le poarta în fiecare zi la locul de muncă, insuflă angajaților ideea de apartenență la un anumit grup, construit în jurul unor valori de business, respectate de absolut toți;
- Angajații în uniforme sunt mai productivi: atunci cand îmbracă uniforma de lucru, angajații percep această schimbare cu tranziția de la timpul liber la timpul dedicat activității profesionale;
Uniforma la locul de muncă – Argumente Contra
Iată care sunt acestea:
- Scăderea productivității: în cazul în care uniformele nu sunt pe măsura angajaților, iar aceștia sunt nevoiți să le poarte pe întreaga durată a programului, există riscul ca randamentul acestora să fie unul cât se poate de scăzut; Din fericire, serviciul de inchirieri uniforme pentru lucru, pe care ți-l punem oricând la dispoziție, include și posibilitatea ajustării și modificării mărimilor pentru uniforme, astfel încât angajații să se bucure de o cât mai bună libertate de mișcare;
- Întreținerea uniformei necesită timp: acest lucru se confirmă, mai ales în cazul în care companiile preferă să achiziționeze propriile uniforme, în loc să le închirieze; serviciul nostru de închiriere include și spălarea săptămânală a uniformelor de lucru, astfel încât angajații unei companii să poarte mereu echipamente de protectie curate și igienizate;
- Angajații pot fi inhibati, dacă sunt obligați să poarte un anumit tip de uniformă; în aceste condiții, managementul trebuie să se asigure că toți cei din echipă înțeleg foarte bine rolul pe care uniformele de lucru îl joacă în activitatea respectivă, și nu doar cele care țin de comunicarea brandului, ci acele aspecte vitale, precum: sănătatea și siguranța întregului personal;
Cum se alege uniforma pentru angajați?
Sursa foto: https://www.facebook.com/lindstromgroup/
Iată care sunt cele mai utile sfaturi, în procesul de alegere a uniformei de lucru pentru angajați:
- Alegerea unei uniforme de lucru confortabile
În cazul în care angajații vor purta uniforma de lucru pe întreaga perioadă a programului, piesele vestimentare pentru desfășurarea activității trebuie să asigure suficient de mult confort, însă raportat la mediul respectiv de lucru:
- Pentru o activitate desfășurată în interiorul magazinului – fapt ce presupune și interacțiunea cu un număr mare de clienți – se recomandă ca uniforma de lucru să conțină piese vestimentare din materiale subțiri și confortabile – ex: tricouri și pantaloni;
- Pentru activități desfășurate în aer liber, sub soarele puternic al verii, se recomandă utilizarea unei uniforme de lucru, ce face foarte bine față umezelii determinate de transpirație;
2. Alegerea unei uniforme de lucru rezistente
Alegerea unei uniforme care va fi purtată zilnic trebuie să țină cont de rezistența materialelor din care este realizată. Cele mai rezistente materiale, din care pot fi realizate aceste piese vestimentare, sunt: polyester si bumbac.
REȚINE CĂ: Oferta noastră de închirieri uniforme include și serviciul de recondiționare a uniformelor uzate, astfel încât angajații să poarte în fiecare zi un echipament de lucru complet și fără niciun fel de urmă de deteriorare.
3. Alegerea unei uniforme de lucru potrivite
O singură măsură de uniformă nu poate mulțumi pe toată lumea. De aceea, managerii trebuie să se asigure că există soluții rapide pentru ajustarea pieselor vestimentare, așa cum sunt cele oferite de serviciile noastre pentru închirierea uniformelor.
Iată un clip în care este descris pe larg sistemul de închiriere uniforme de la Lindstrom Group:
În concluzie
- Uniformele de lucru prezentabile reprezintă un factor-cheie esențial, dacă este să ne raportăm la perspectiva siguranței ocupaționale și a confortului la locul de muncă;
- Acestea trebuie să garanteze un mix perfect funcțional de utilitate și stil, care să le ofere angajaților siguranța binemeritată, într-un loc de munca constituit după standarde moderne;
- Totodată, alegerea uniformei potrivite îi va determina pe toti cei din cadrul echipei să înțeleaga ideea de “obiectiv comun”, prin purtarea acelorași însemne și culori, pe întreaga perioadă a programului de lucru;Îți punem la dispoziție o gamă completă de uniforme pentru activitatea celor din echipa ta, oferind soluții de: ajustare și recondiționare a uniformelor închiriate, astfel încât toți angajații să aibă oricând acces la cele mai potrivite echipamente pentru munca pe care o prestează;
- Oferim soluții corespunzătoare de uniforme, pentru o gama variată de domenii lucrative, de la Sănătate și până la industria de prelucrare a produselor alimentare; Materialele uniformelor noastre sunt îngrijite în mod corespunzător, astfel încât fiecare angajat să se bucure de confort, libertate de mișcare și siguranță, la locul său de muncă.