Personalizarea uniformei de lucru – avantaj competitiv pentru orice tip de business
Uniformele personalizate contribuie la prima impresie excelenta, pe care sa o faceti tuturor celor care va trec pentru prima data pragul. Insa o uniforma in culorile propriului brand nu doar ca atrage mai rapid privirile celor din exterior, dar ii poate fideliza si pe cei din interior, adica pe cei care formeaza una dintre cele mai importante resurse ale companiei: angajatii. Chiar daca poate trece drept un capriciu antreprenorial, sau un detaliu “de lasat ultimul pe lista”, personalizarea uniformelor de lucru reprezinta un avantaj competitiv.
Iar acest “detaliu” este deosebit de important, mai ales in sectoare precum HoReCa, reprezentand atat o extensie vizuala a brandului dumneavoastra, in relatia cu o parte din clientii companiei, cat si un numitor comun al celor din echipa. Mai multe despre beneficiile pe care le asigura uniformele personalizate de la Lindström, in randurile acestui articol:
Uniformele personalizate – impresie placuta pentru clientii dumneavoastra
In HoReCa, precum si in alte sectoare de business ce au la baza interactiunea directa cu un flux continuu de clienti, atentia la detalii este extrem de importanta. Clientii anului 2019 sunt mai educati ca niciodata in privinta calitatii unui produs sau serviciu, iar fidelizarea acestora se face in timp, cu eforturi ce au la baza o comunicare foarte buna si o atentie sporita pentru detalii.
Asadar, personalizarea uniformelor de lucru si imaginea impecabila a acestora “misca” o mica rotita dintr-un ansamblu complex, numit: IMAGINEA COMPANIEI. Imagine la care trebuie lucrat constant, avand in vedere concurenta acerba din zilele noastre, in care fidelizarea clientilor reprezinta o adevarata provocare pentru toti.
Uniformele personalizate – numitor comun pentru membrii echipei
O companie aflata mereu cu un pas in fata competitorilor are la baza o echipa unita, formata din profesionisti care inteleg ca munca fiecaruia conteaza pentru un bine comun. Studiile arata ca angajatii care lucreaza din placere (nu doar din considerente financiare) dau un randament mult mai bun pe termen mediu si lung, fiind mai putin probabil ca acestia sa plece din companie.
In toata aceasta poveste, uniformele personalizate vin sa uniformizeze statutul angajatilor din echipa, inlaturand barierele sociale si preconceptiile dictate de preferinte vestimentare. Acelasi model de uniforma pentru toti cei din echipa traseaza un numitor comun binevenit, aducand in lumina ideea de “apartenenta la un grup solid, orientat catre performante obtinute in echipa”.
Uniformele personalizate – consolidare a brandului in piata
Revenind la perceptia pe care clientii o au fata de un anumit brand, comunicarea reprezinta o solutie testata, prin care fidelizarea unui anumit segment de clienti este obtinuta. Modul in care se obtine o astfel de apropiere a clientilor fata de un anumit produs / serviciu, difera de la caz la caz: social media, campanii cu influenceri, product placement, OOH si chiar uniforme personalizate.
In fond, ideea de comunicare – ca instrument de marketing al zilelor noastre – nu are scopul de a convinge, ci de a aminti clientilor ca acele culori, acel logo, acele simboluri grafice reprezinta o promisiune a unui brand, pe care se pot baza oricand. De aceea, purtarea uniformelor personalizate si contactul direct cu un anumit segment de clienti, le insufla celor din urma ideea ca un anumit mix cromatic vine la pachet cu un anumit set de valori: calitate, grija pentru clienti, responsabilitate sociala, grija pentru mediu, gama variata de produse etc.
Specialistii nostri din cadrul departamentului de design va pot oferi consultanta de specialitate, pentru a gasi cele mai bune solutii in privinta personalizarii uniformelor de lucru. Asadar, nu ramane decat sa ne contactati oricand doriti, pentru a discuta mai multe cum putem obtine impreuna linia perfecta de ehipamente, in conformitate cu stilul companiei dumneavoastra!