Simona Stanienė – Karjeros istorija

Simona Stanienė, Gamybos vadovė Klaipėdoje

Trumpai papasakok apie save.

Esu „žmonių žmogus“, kaip dažnai vadinami ekstravertai. Geriausiai atsiskleidžiu dirbdama komandoje, nes tikiu, kad dalijimasis idėjomis su kitais lemia efektyviausius rezultatus. Taip pat esu ta, į kurią kiti žmonės kreipiasi, kai iškyla problemų – visuomet stengiuosi padėti, jei reikia pagalbos ar patarimų. Vadovaujuosi posakiu: ,,Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad kiti su tavimi elgtųsi“.

„Lindström“ galiu vadinti savo antrąja šeima, kurioje labai gera būti. Manau, jog turiu gerą santykį su kolegomis, o geriausias įvertinimas darbe – mano darbuotojų pripažinimas.

Kaip apibūdintum savo kelią iki „Lindström“ ir kelionę įmonėje iki šiol?

„Lindström“ yra mano pirma „rimta“ įmonė. Ją atradau tuomet, kai ieškojau darbo, lanksčiai žiūrinčio į galimybę studijuoti ir dirbti drauge. Niekada nepamiršiu šios datos – 2007.05.04. Kaip tik tą dieną būtent „Lindström“ man plačiai atvėrė savo duris!

3 metus dirbau gamybos srityje, o atsiradus laisvai vietai, gavau pasiūlymą išmėginti savo jėgas klientų aptarnavimo skyriuje, kur pradirbau 4 metus. Pasisėmiau labai daug žinių, be galo džiaugiausi „Lindström“ suteiktais mokymais, padėjusiais tobulėti ir įgyti pasitikėjimo savimi. Po kurio laiko sėkmė man nusišypsojo dar sykį ir turėjau galimybę kilti karjeros laiptais svarbių klientų aptarnavimo srityje. Šioje pozicijoje iš tiesų užaugau – tiek profesiškai, tiek asmeniškai, kas galiausiai mane paruošė ir gamybos vadovės darbui, kuriame sukuosi jau 5-erius metus.

Labai vertinu tai, kad „Lindström“ kandidatų visų pirma visada ieško įmonės viduje, taip suteikdami esamiems darbuotojams galimybes augti, o taip pat visapusiškai integruoja ir apmoko naujus darbuotojus, padėdami jiems įsitvirtinti. Tikriausiai todėl aš vis dar ir esu čia – tvirtai galiu sakyti, kad „Lindström“ yra įmonė, kuri mane užaugino.

Kokia yra mėgstamiausia Tavo darbo dalis?

Vienareikšmiškai komandinis darbas, kadangi dirbdami komandoje mes sukuriame ir sustipriname pasitikėjimą. Žinodami, kad turime bendrus komandos tikslus, taip pat formuojame bendrumo jausmą, o tokiu būdu tampame ir labiau įsitraukę į veiklą. Žinoma, darbas komandoje skatina ir bendravimą, abipusį įsipareigojimą ir bendrą atsakomybę.

Kuo didžiuojiesi savo kelionėje su „Lindström“?

Didžiuojuosi turėdama galimybę dirbti išties kompetentingame kolektyve su ilgamečiais savo srities profesionalais, o lyderių komanda remiasi teisingu vertybiniu pagrindu bei puoselėja „We Care“ kultūrą.

Ar galėtum papasakoti apie Tau vertingą patirtį, kuri kažko išmokė?

Netikėjau posakiu „Svajonės pildosi – tik reikia jas užsirašyti“, bet dirbdama „Lindström“ savo nuostatą pakeičiau. Kaip tai įvyko? Dar pačiais pirmaisiais savo metais įmonėje ruošdamasi metiniam pokalbiui su tuometine gamybos vadove ir pildydama specialų klausimyną įrašiau, jog ateityje pati norėčiau tapti gamybos vadove. Taigi, įsitikinau svajonių galia ir linkiu visiems nebijoti savo didelių svajonių bei norų. 😊

Ką patartum tiems, kurie norėtų dirbti panašų darbą / panašioje srityje?

Jei kalbame apie gamybos vadovo darbą, šioje pozicijoje matyčiau į žmones orientuotą asmenybę, jaučiančią situacijos bei komandos „pulsą“ ir padedančią komandai eiti reikiama linkme. Taip pat norėčiau pabrėžti, kaip svarbu yra kalbėti su darbuotojais ir juos išgirsti. Mano patirtis rodo, jog būtina skatinti kolegas išsakyti savo nuomonę – tai padeda suburti stiprią komandą, išlaikyti bendrumo jausmą ir norą siekti pačių geriausių rezultatų.

Kokiu vienu dalyku apie „Lindström“ norėtum pasidalyti su žmonėmis, kurie galbūt ne taip gerai pažįsta įmonę?

„Lindström“ – tai viena didelė šeima, kurioje yra milžiniškos galimybės augti ir tobulėti. Mano nuomone, „Lindström“ labai tiktų šis šūkis: „Vienas už visus ir visi už vieną!“