Yksi meidän arvoista on ”innostus ja oppimisen ilo”. Siksi meille on tärkeää oppia uutta, kasvaa ja kehittyä jatkuvasti – sekä lindströmiläisten kesken, mutta myös yhdessä asiakkaidemme kanssa. Kehittyminen, innovointi ja eteenpäin meneminen on myös vahva osa meidän We Care -kulttuuria, jonka myötä innostamme lindströmiläisiä loistamaan joka päivä.
Growth Academyssä opimme toisiltamme
Haluamme kannustaa kaikkia lindströmiläisiä oppimaan uutta ja jakamaan osaamistaan myös kollegoiden kesken. Growth Academy ‑koulutusohjelma on meidän entistä kokonaisvaltaisempi lähestymistapa työssä oppimiseen. Ohjelman oppimiskokonaisuudet on rakennettu teemoittain ja uutta voi oppia osallistumalla esimerkiksi virtuaaliharjoituksiin tai kasvokkain tapahtuviin koulutustilaisuuksiin. Olemme järjestäneet jo useita erilaisia koulutuksia ja työpajoja, joissa on ollut jo kymmeniä sisäisiä kouluttajia.
Lindström Code of Conduct -toimintaohjeet
Toimintaohjeemme ovat tapa toteuttaa arvojamme käytännössä ja varmistaa, että kehitämme Lindströmiä oikeaan suuntaan. Ohjeemme perustuvat We Care -kulttuuriimme ja linjaavat, miten toimimme yhdessä lindströmiläisten ja muiden sidosryhmiemme kanssa. Jokaiselta lindströmiläiseltä edellytetään Lindström Code of Conduct -ohjeisiin perehdymistä ja siksi olemme laatineet henkilöstölle eLearning-koulutuksen toimintaohjeisiin perehtymistä varten. Koulutus sisältää konkreettisia esimerkkejä, miten meidän tulee toimia arjessa joka päivä.
Työntekijän matka -ohjelma tukee kehittymistä
Haluamme innostaa kaikkia lindströmiläisiä kasvamaan ja loistamaan sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti – ja löytämään urapolun, joka sekä haastaa että innostaa heitä. Siksi olemme luoneet työntekijän matka -ohjelman. Työntekijän matka määrittää, mitä tarjoamme työntekijöillemme heidän polkunsa eri vaiheissa Lindströmillä. Matkan avulla inspiroimme myös uusia työntekijöitä liittymään Lindström-perheeseemme.