Здорове харчування, люди та планета є основою відповідальної роботи Nestlé, найбільшої у світі харчової компанії. Lindström і Nestlé є партнерами вже більше 25 років і разом активно пропагують відповідальний підхід до бізнес-процесів.
«У Nestlé ми визначили три цільові сфери нашої діяльності: «Індивіди та сім’ї», «громади» та «планета». Ці головні напрямки спрямовують усі наші операції та повсякденну підзвітність на глобальному рівні. Ми несемо велику відповідальність перед клієнтами, тому чудово мати таких партнерів, як Lindström, які можуть допомогти нам працювати більш екологічно», – зазначає Сарі Міеттінен-Рантала , директор фабрики Nestlé в місті Turku.
Lindström і Nestlé є партнерами вже більше 25 років. На фабриці дитячого харчування в Turku 130 співробітників Nestlé щодня носять робочий одяг Lindström. Удосконалення колекції робочого одягу, яке завершилося навесні 2021 року, ще більше зблизило наші компанії. «Робочий одяг є невід’ємною частиною нашого відповідального бізнесу, тому співпраця з Lindström дуже важлива для нас. Ми працюємо разом, щоб вести більш відповідальний бізнес», — говорить Міеттінен-Рантала.
Працівники як співдизайнери спецодягу
У Nestlé співробітники вважаються найважливішим активом компанії. Сприяння гідній роботі є однією з найважливіших цілей Nestlé у сфері відповідальності до 2030 року. «Як найбільша харчова компанія в світі, ми несемо велику відповідальність за наших співробітників і якість їхнього життя. Ми хочемо впливати на якість життя людей завдяки хорошій і здоровій їжі, завдяки наданню гідних робочих місць. Для нас важливо, щоб працівники протягом робочого дня почували себе комфортно у відповідному спецодязі” — пояснює Міттінен-Рантала.
Цінувати, слухати та залучати працівників є важливими для відповідального роботодавця, такого як Nestlé, та є частиною його офіційного кодексу поведінки. Співробітники були залучені до процесу розробки нової колекції робочого одягу. «Дизайн робочого одягу був для нас дивовижним проектом і ми вдячні Lindström за активне залучення до цього процесу наших працівників. У процесі розробки наші співробітники мали можливість обирати, зокрема, кольори та моделі одягу, а також голосувати за моделі одягу, які найбільше сподобались. В кінцевому підсумку було обрано спецодяг, який набрав найбільшу кількість голосів.
Тепер у нас є робочий одяг , який справді представляє наших працівників. Я дуже радий цьому”, – каже Міеттінен-Рантала. «Ланцюг постачання сировини важливий для нас у всіх відношеннях, тому що ми хочемо виробляти дитяче харчування відповідально. У певному сенсі робочий одяг є для нас сировиною, тому що без чистого, безпечного та гігієнічного робочого одягу ми не змогли б працювати на фабриці».
Nestlé також дбає про екологічність одягу, тому вибір Lindström як сервісу оренди спецодягу був невипадковим.
«Наша мета — глобально нейтралізувати частку вуглецю від усіх наших операцій до 2050 року. У рамках цієї мети ми розвиваємо регенеративне сільське господарство та активно шукаємо шляхи скорочення споживання води в усьому світі. На вирощування бавовни витрачається багато води, тому чудово, що наш робочий одяг виготовляється з дерева. Робочий одяг є частиною нашого сировинного ланцюжка, то ж ми також економимо світові водні ресурси для одягу», — зазначає Міеттінен-Рантала.
«Завдяки цьому проекту робочого одягу ми досягли багатьох цілей. Разом із компанією Lindström ми знову зробили конкретні відповідальні кроки. Наші співробітники отримали дійсно гарний, еластичний і дихаючий одяг. Одяг із сировини сприяє досягненню наших екологічних цілей».
Екологічність у Lindström
Екологічний розвиток як фундаментальна опора бізнесу. Турбота про людей і планету.