Atria testira skladiščenje z oddaljeno identifikacijo
V juniju se je začel skupni testni projekt v pametnem upravljanju delovnih oblačil, pri katerem sta moči združila podjetje Lindström in prehrambeno podjetje Atria iz Finske. Projekt želi uvesti uporabo radiofrekvenčne identifikacije s sledilnimi oznakami, pritrjenimi na delovna oblačila. Tehnologija omogoča nadzor nad kroženjem količine delovnih oblačil dostavljenih s strani Lindströma, pa tudi teh v lastnih prostorih podjetja Atria. V seštevku je v podjetju v obtoku 30.000 delovnih oblačil. Skupno razvita serija oblačil skrbi za potrebe 2000-2700 zaposlenih pri Atriji.
Izhodišče za testni projekt je bilo oblikovanje delovnega oblačila, ki delavcem omogoča dobro opravljeno delo in jim varno služi. Življenjski cikel delovnega oblačila je mogoče nadzorovati na popolnoma nov način, saj lahko razpolagamo s točnimi informacijami o tem, kako pogosto so bila oblačila uporabljena, oprana in kako so bila vzdrževana.
“Poznavanje lokacije delovnih oblačili in s tem tudi operiranje z informacijami o številčnih potrebah oblačil pomeni, da nikomur ni potrebno skrbeti, ali bodo na začetku naslednje izmene na voljo čista delovna oblačila,” pojasnjuje Ralf Tupeli, direktor oskrbe pri Atriji.
Partnerstvo in odgovornost omogočata spremembe
V prehrambeni industriji je glavna naloga delovnih oblačil zaščita živilskih izdelkov. Delovna oblačila morajo biti v skladu z industrijskimi higienskimi standardi. Tudi odgovornost šteje. “Za Atrijo je izjemnega pomena, da vsi dobavitelji ravnajo odgovorno in skrbijo za svoje finančne, socialne in okoljske obveznosti. Tudi javno poročanje povečuje zanesljivost,” trdi Anne Hirvelä, vodja kakovosti pri Atriji. Poleg tega igra določeno vlogo tudi dolgoročno partnerstvo. “Za Atrijo je pomembno, da so nove rešitve, razvite za ključne potrebe v zvezi z delovnimi oblačili plod dolgoletnega partnerstva,” dodaja Hirvelä.
Po navedbah Hirvelä, morajo oblačila, poleg tega da zagotavljajo varnost hrane biti tudi funkcionalna in udobna, kljub zahtevnim delovnim pogojem. Ta morajo zaposlene ščititi pred vlago in mrazom, hkrati pa morajo dihati in biti uporabniku prijetna. Visokokakovostna in primerna delovna obleka izboljšuje splošno počutje ter omogoča boljše delo.