Kohilas asuva Lindströmi teeninduskeskuse meeskonnale loodavad nii Eesti suurim haigla, mainekad hotelliketid kui ka arvukad restoranid üle Eesti – kõik nad vajavad oma igapäevatöös hügieeniliselt puhtaid tööriideid, voodi- või laudlinu, rätikuid ja muid tekstiilitooteid. Kohila keskuse kvaliteedispetsialisti Griti Ooli sõnul inspireerib teda selles vajalikus töös aga ennekõike ühtehoidev meeskond, kellega on rõõm koos töötada, aga ka ühistel üritustel aega veeta.
Järgmise aasta algul viiendat tööjuubelit tähistav Griti ütleb, et 2019. aastal 170-aastase ajalooga Soome pere-ettevõtte Lindströmi poolt ära ostetud Kohila pesumaja, on läbinud uue omaniku eestvedamisel suuri muutusi. Töökeskkond on saanud kaasaegsemaks, töötingimused paremaks ning lisandunud on mitu hüve, mis meeskonnaliikmeid rõõmustavad.
„Lindströmi töötajatele on saadaval erinevad soodustused näiteks autoga tööle tulijatele, prillikompensatsioon, tervisepäevad, hiljuti lisandus hüvede valikusse ka tervisekindlustus. Tallinna elanikud saavad tööle ja linna tagasi tööbussiga. Meeskonnatunnet aitavad tugevdada ka näiteks ühised jõulupeod ja suvepäevad, tööjuubelite, sünnipäevade ja muude tähtpäevade tähistamine. Samuti käime aeg-ajalt koos spaas, restoranis või jalgrattamatkal – iga ettevõtmine tõotab midagi uut ja huvitavat,“ räägib Griti Ool.
„Mind motiveerib see teadmine, et mul mitte lihtsalt ei ole kindel ja arenguvõimalusega töökoht, aga tööandja tegelikult ka hoolib ja panustab sellesse, et tööpere oleks õnnelik,“ sõnas Griti.
