Das Ziel ist die Entwicklung der Lindström Service-Kultur und die Zusammenarbeit.
Das „lerne kennen, was andere tun“ Programm bedeutet, dass man 3-5 Tage die Aufgaben eines anderen Bereiches übernimmt und somit Erfahrungen sammelt. Ziel ist es, neue Dinge zu lernen und eventuell die Kompetenz des Personals in Bezug auf die Abeitsaufgaben zu verbessern.
Das Programm verfügt über eine solide Unterstützung durch das Top-Management des Unternehmens. Auch sie lernen andere Arbeitsaufgaben in den verschiedenen Teilen der Organisation mindestens einmal im Jahr kennen. Das Programm wurde in Finnland im Frühjahr 2013 gestartet. Es wurde in Lindströms Tochtergesellschaften zu Beginn des Jahres 2015 ins Leben gerufen.
Wie es funktioniert
- Die berufliche Entwicklung zu unterstützen
- Als Lernpfad: neue Ideen, neue Perspektiven
- Das Verständnis und das Erlernen der verschiedenen Prozesse des Unternehmens. Die Bedeutung eigenen Arbeit sowie der Mitarbeiter
- Um zu verbinden
Das Programm wurde bei mehreren Entwicklungsprojekten eingesetzt. Daraus entstand der Austausch bewährter Praktiken und die Schaffung von neuen Freundschaften in den ersten Jahren. Neue Dinge auszuprobieren erfreut das tägliche Leben, die von fast 100 Mitarbeitern bestätigt wurde!
Im „lerne kennen, was andere tun“ -Programm, erkunden Sie, was andere tun, lernen neue Dinge und Freundschaften kennen
Das Ziel ist die Entwicklung der Lindström Service-Kultur und die Zusammenarbeit.