Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital, das wir haben – und unsere Werte leiten unser tägliches Handeln. Um jeden Mitarbeiter zu unterstützen, streben wir danach, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen und eine fürsorgliche Kultur für alle Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere „We Care“-Kultur findet sich in allem wieder, was wir tun: in unserer Entwicklung, unserer Leistung, unserem Wohlbefinden und unserem Umgang mit Menschen. Wir glauben an die Kraft der Vielfalt und an eine faire Beschäftigung für alle. Im Jahr 2020 haben wir den aktualisierten Verhaltenskodex für unsere Mitarbeiter eingeführt, und bisher haben 75 % den entsprechenden eLearning-Kurs abgeschlossen. Wir erwarten auch von unseren Lieferanten und Partnern, dass sie sich an unseren Verhaltenskodex halten.
Fürsorge bedeutet, der Sicherheit Vorrang zu geben
Fürsorge für unsere Mitarbeiter bedeutet auch, sich um ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden zu kümmern. Wir arbeiten nach der Norm ISO 45001 für das Gesundheits- und Sicherheitsmanagement. Im Jahr 2020 wurden sowohl auf globaler als auch auf lokaler Ebene Schulungen organisiert – zum Beispiel zu Themen wie Chemikaliensicherheit, Hygiene und Arbeitsrisiken. Außerdem haben wir die monatlichen Sicherheitsspaziergänge als bewährte Praxis fortgesetzt. Verkehr und Pendeln gehören zu den Hauptunfallursachen, und wir werden uns auf die Unfallvermeidung während des Pendelns konzentrieren. Ein weiterer Schwerpunkt sind Unfälle in der Produktion, bei denen die Sicherheit der Maschinen und die sichere Verwendung von Rollcontainern im Vordergrund stehen.
Wir helfen Ihnen, der Beste zu werden
Alle Lindströmers werden für das geschätzt, was sie sind, und wir wollen sie dabei unterstützen, bei uns Neues zu lernen und hoffentlich ihre persönliche Bestimmung zu finden. Wir erkennen und belohnen Mitarbeiter, die einen guten Job machen. Um in unserer Arbeit zu lernen und erfolgreich zu sein, legen wir Wert auf angemessene Zielsetzung, Unterstützung, Feedback und Coaching. Leading Performance ist unser Instrument, um unseren Unternehmenszweck und unsere Strategie noch besser zu verstehen und es unseren Mitarbeitern zu erleichtern, die Strategie durch ihr Handeln mit Leben zu erfüllen.
Im Jahr 2018 haben wir unser We Care Leadership Training eingeführt, um unseren Führungskräften dabei zu helfen, besser vorbereitet zu sein, um zu führen und die Leistung ihrer Kollegen bei Lindström zu inspirieren.